Estetiste, commesse, Oss, contabili, tirocinanti e addetti carico e scarico merci sono solo alcune tra le figure professionali più richieste di questa settimana nella regione Valle d’Aosta. Le offerte di lavoro pubblicate di seguito provengono dalle aziende del settore pubblico e privato e contengono tutte le informazioni necessarie per poter inviare la propria candidatura.

Se stai cercando un’occupazione, hai bisogno di un consiglio su come orientarti nel mondo del lavoro, non sai come impostare un cv efficace,  oppure non hai idea di come affrontare un colloquio, puoi scrivere alla redazione e ti risponderò dandoti qualche suggerimento utile. 

Hai un’azienda e vuoi cercare personale? inviaci i tuoi annunci e noi li pubblicheremo gratuitamente!

Con l’articolo di questa settimana concludiamo l’approfondimento sul COLLOQUIO DI LAVORO soffermandoci su un argomento meno dibattuto ma altrettanto importante e cioè cosa sarebbe meglio NON DIRE durante un’intervista di selezione.

Come ho più volte ribadito all’interno di questa rubrica, il confine tra giusto e sbagliato, specie per ciò che riguarda alcuni argomenti affrontati nell’ ambito di un colloquio di lavoro, non è sempre così netto. Quelle che elenco brevemente di seguito sono domande e risposte di alcuni candidati che ho colloquiato personalmente, quindi ciò che condivido in questo articolo è esclusivamente il frutto della mia esperienza diretta. E in alcuni casi, ve lo assicuro, la realtà ha superato di gran lunga la fantasia.

• Di cosa si occupa l’azienda? Presentarsi ad un colloquio di lavoro senza un minimo di preparazione sull’azienda denota una superficialità che non passerà inosservata all’esaminatore di turno. Proprio in uno degli articoli precedenti ho volutamente puntato l’attenzione su questo aspetto, perché presentarsi a colloquio senza aver acquisito le necessarie informazioni sul contesto aziendale e sul ruolo per cui ci si candida, è più frequente di quanto non si possa immaginare.

• Trova tutto scritto nel curriculum. Purtroppo è la risposta che qualche volta mi sono sentita dare da candidati a cui avevo chiesto di illustrare il proprio percorso professionale. Certo che è scritto nel curriculum, ribadirlo è un’ovvietà! Ma la domanda ha un senso più ampio e degli obiettivi ben precisi che i candidati non sempre riescono ad immaginare.  Prima di tutto quello di verificare la capacità di avere una visione chiara e coerente del proprio percorso, di saper  cogliere i passaggi più significativi della propria carriera e , non ultimo, di testare le capacità di esposizione e di sintesi. Specie se ci si candida per un ruolo dove le capacità interpersonali e un buon eloquio sono determinati, testare questa competenza diventa quanto mai fondamentale. Dare all’interlocutore una risposta di questo tipo non contribuisce di certo al buon esito del colloquio. Fidatevi.

• E per quello che riguarda lo stipendio? Eccola qui la domanda cruciale ed è bene spendere qualche parola in più sull’argomento, perché la questione della retribuzione e dell’inquadramento è sempre piuttosto delicata. In generale il colloquio è per molti l’occasione di un’occupazione e una vita migliore, su questo non c’è dubbio . Aspetti come lo stipendio, il piano ferie, i benefits, i buoni pasto sono elementi importanti, ma devono esserlo un po’ meno durante il colloquio, per lo meno durante il primo. Mettere subito l’accento su questi punti può dare un’impressione sbagliata di sé. Ogni processo di selezione è composto da diverse fasi: si parte dal colloquio conoscitivo per permettere al recruiter di capire chi ha di fronte e seguono almeno un altro paio di incontri in cui si discute prima di aspetti tecnici legati alla posizione offerta e poi dei dettagli contrattuali. Ecco, in questa ultima fase – quando ormai è chiaro l’interesse dell’azienda per proprio profilo professionale – ci si può permettere di approfondire gli aspetti più pratici legati alla nuova occupazione. Solitamente, più in generale,  è il recruiter che affronta per primo il discorso, soprattutto se il candidato che ha davanti ha già un’occupazione, magari a tempo indeterminato e ben retribuita. In quel caso chiarire l’offerta economica ed entrare maggiormente nel dettaglio delle aspettative del candidato, può essere di primaria importanza per la prosecuzione della selezione.

• Non so se mi conviene. Potrà sembrare strano ma queste valutazioni vengono esternate più spesso di quanto non si pensi durante il colloquio di selezione, quasi come se invece di un recruiter ci si trovasse davanti ad un amico al bancone del bar. Eppure, un mix di ingenuità , inesperienza e inconsapevolezza riesce a fare danni irreparabili. Valutare tutti gli aspetti di un’offerta economica è fondamentale naturalmente. Ciascuno conosce la propria situazione ed ha una visione chiara ( si spera ) dei propri obiettivi di crescita, anche economica, ma ci sono modi migliori e più diplomatici per declinare cortesemente e in modo professionale una proposta.  

In conclusione è sempre bene ricordare che il colloquio è un momento importante per la propria crescita professionale sia nel breve che nel lungo periodo. Lasciare ad un’azienda una buona valutazione di sé , della propria professionalità e della propria persona, è il miglior investimento che possiate fare. 

Gli annunci della settimana:

1 ESTETISTA

Azienda: AROMES SRLS

Descrizione attività: si ricerca 1 estetista qualificata con particolare esperienza in estetica avanzata 

Luogo di lavoro: Charvensod ( AO ) 

Requisiti: possesso di qualifica professionale di estetista, esperienza pregressa nella mansione; si richiede capacità di relazionarsi con i clienti e vendere prodotti e servizi.

Tipologia di contratto : contratto a tempo indeterminato cn orario full time  

Per candidarsi: https://it.indeed.com/cmp/Aromes-Srls-2/jobs?jk=c773515d58273c7a&start=0 

Fonte dell’annuncio : Indeed

Data pubblicazione :  15 dicembre 2022

1 COMMESSA  SETTORE TELEFONIA

Azienda: SARA-PHONE 

Descrizione attività: apprendista commessa per gestione del negozio e della clientela

Luogo di lavoro: Aosta

Requisiti: titolo di studio minimo: scuola dell’obbligo. Cercasi persona sveglia , dinamica ,solare , affidabile e responsabile .

Tipologia di contratto : contratto di lavoro subordinato in apprendistato, orario full time .

Per candidarsi: inviare cv a  sara@saraphone.it    oppure telefonare al n. 3482902400

Fonte dell’annuncio : https://ohmyjob.it/lavoro/commessa-settore-telefonia/ 

Data pubblicazione :  14 dicembre 2022

1 CONTABILE

Azienda: STUDIO DI CONSULENZA FISCALE E TRIBUTARIA

Descrizione attività: la risorsa si occuperà di contabilità ordinaria e semplificata, di imprese e professionisti, gestione scadenziari,  registrazione ed emissione fatture, chiusure bilanci.

Luogo di lavoro: Saint Christophe ( AO ) 

Requisiti: diploma di maturità, buona capacità di utilizzo dei principali programmi office, gradita la conoscenza del programma contabile Business Pass

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato 

Per candidarsi : inviare cv a assunzione.aosta@gmail.com oppure chiamare il n. 0165235818

Fonte dell’annuncio : https://ohmyjob.it/lavoro/contabile-4/ 

Data pubblicazione : 14  dicembre 2022

1 OPERAIO/A SERRAMENTISTA

Azienda: ETJICA SPA  – Agenzia per il lavoro 

Descrizione attività: la risorsa si occuperà di realizzazione ed installazione di infissi e serramenti ( in alluminio e acciaio ) di varie tipologie: finestre, porte per interno e per esterno, porte-finestre, persiane; realizzazione scale di sicurezza ;realizzazioni metalliche. 

Luogo di lavoro: Verrès ( AO ) 

Requisiti: esperienza pregressa nella mansione; esperienza nella saldatura; residenza in zone limitrofe; flessibilità oraria.

Tipologia contratto: contratto a tempo determinato in somministrazione, orario full time 08.00-17.00 

Per candidarsi : chiamare il n.  0125 189 3753

Fonte dell’annuncio : www.etjca.it 

Data pubblicazione : 14  dicembre 2022

1 TIROCINANTE ADDETTO/A VENDITE NEGOZIO DI BRICOLAGE

Azienda: ADECCO ITALIA SPA  – Agenzia per il lavoro 

Descrizione attività: la risorsa imparerà ad occuparsi di: rifornimento dei reparti rispettando quelle che sono le regole espositive, smistamento, inventario e stoccaggio degli articoli, vendita assistita al cliente.

Luogo di lavoro: Verrès ( AO ) 

Requisiti: disponibilità a svolgere attività formativa 5 giorni su 7, dal lunedì alla domenica, su turni; non aver esperienza come addetto alle vendite; puntualità, flessibilità, motivazione al ruolo e buona predisposizione al contatto con il pubblico; capacità di lavorare in team.

Tipologia contratto: opportunità di tirocinio di 40h settimanali per un periodo iniziale di 3 mesi con possibilità di proroga, finalizzato ad un possibile inserimento in azienda; indennità mensile 600,00 euro; disponibilità oraria full time.

Per candidarsi : chiamare il n. 0165-31431 

Fonte dell’annuncio : www.adecco.it 

Data pubblicazione : 14  dicembre 2022

1 ELETTRICISTA CIVILE/INDUSTRIALE

Azienda: MANPOWER SPA  – Agenzia per il lavoro 

Descrizione attività: la risorsa si occuperà, in collaborazione con la squadra di lavoro, dell’installazione di impianti elettrici civili ed industriali, effettuando attività su tutto il territorio valdostano

Luogo di lavoro: Saint Vincent ( AO ) 

Requisiti: il candidato ideale è in possesso di diploma/qualifica ad indirizzo tecnico ed è automunito. Ha maturato esperienza nella mansione e ha, pertanto, competenze in ambito elettrico (componenti, quadri). Completano il profilo: flessibilità e propensione al lavoro di squadra.

Tipologia contratto: inserimento diretto presso azienda cliente 

Per candidarsi : chiamare il n. 0165 231287

Fonte dell’annuncio : www.manpower.it 

Data pubblicazione : 18 dicembre 2022

ADDETTI CARICO E SCARICO MERCI 

Azienda: SYNERGIE SPA  – Agenzia per il lavoro 

Descrizione attività: le risorse si occuperanno di caricare e scaricare dai camion i materiali in spedizione e quelli in arrivo interfacciandosi con il magazzino

Luogo di lavoro: Pollein ( AO ) 

Requisiti: i candidati ideali possiedono buona manualità e hanno maturato preferibilmente esperienza in settori analoghi; sono disponibili a lavorare dal lunedì al venerdì part time 20 ore settimanali con orario 06:30-10:30 oppure 08:00-12:00 altrimenti part time 10 ore settimanali 07:00-09:00 oppure 08:00-10:00.

Tipologia contratto: le risorse verranno inserite con contratto in somministrazione con prospettive di proroghe e continuità. Lavoreranno dal lunedì al venerdì, su due diversi tipi di part time: 10 ore settimanali oppure 20 ore settimanali.

Per candidarsi : chiamare il n. 0165 516057

Fonte dell’annuncio : www.synergie-italia.it 

Data pubblicazione : 16 dicembre 2022

OPERATORE / OPERATRICE SOCIO SANITARIO/A

Azienda: GI GROUP SPA  – Agenzia per il lavoro 

Descrizione attività: la risorsa selezionata sarà inserita all’interno di un team strutturato e sarà chiamata ad occuparsi di tutte le attività legate all’assistenza, assicurando i turni previsti dalle modalità organizzative già in atto presso l’azienda e in particolare quelle che garantiscono l’assistenza sulle 24 ore, 7 giorni su 7.

Luogo di lavoro: Aosta 

Requisiti: attestato OSS di 1000 h, da produrre in sede di colloquio di selezione; esperienza pregressa di assistenza diretta alla persona; disponibilità al lavoro su 3 turni diurni;Propensione ed orientamento alla cura dei pazienti. Si richiedono inoltre : capacità di lavorare in team ed in autonomia, affidabilità e puntualità, capacità di ascolto, orientamento al risultato nel rispetto delle procedure sanitari, problem solving.

Tipologia contratto: l’azienda offrirà CCNL Comparto Sanitario Categoria BS in somministrazione a tempo determinato. L’orario di lavoro previsto è di 36 ore settimanali con turni diurni su 3 fasce orarie dal lunedì alla domenica, compresi i giorni festivi..

Per candidarsi : chiamare il n. 0165 187 0213 

Fonte dell’annuncio : www.gigroup.it

Data pubblicazione : 16 dicembre 2022

Lucia Vallesi