Sono 26 nuovi i responsabili dell’inserimento lavorativo per soggetti con fragilità, a seguito di un corso formativo promosso e finanziato dall’assessorato Formazione e Lavoro. La cerimonia di consegna dei diplomi di qualifica si è svolta presso la Sala Maria Ida Viglino di Palazzo regionale ad Aosta lo scorso 22 settembre.
Il corso, avviato per la prima volta in Valle d’Aosta nel gennaio scorso, ha visto numerose aziende aderire all’iniziativa, con l’obiettivo di poter contare, all’interno della propria realtà aziendale, di un esperto in grado di facilitare e sostenere l’inserimento lavorativo di persone con particolari fragilità all’interno dei contesti lavorativi. Le aziende, pubbliche e private, che possono ora contare all’interno del loro organico la figura del disability manager sono l’Azienda USL Valle d’Aosta, APSP Casa di riposo J.B. Festaz, il Casinò de la Vallée, Finaosta S.p.A., le società cooperative sociali La Batise, L’Esprit à l’Envers , Les Aigles , Mont-Fallère, Tandem, Indaco, La Libellula, La Sorgente, C’era l’Acca, la Magnesium Components Verrès S.p.A., In.va. S.p.A., Comune di Aosta e la Regione autonoma Valle d’Aosta.
Durante il corso, della durata di 80 ore, sono state affrontate numerose tematiche, legate alla disabilità, organizzative, tecniche, giuridiche e relazionali, finalizzate a far acquisire ai corsisti le necessarie competenze per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità nei diversi contesti.
Considerata la buona riuscita della prima edizione del corso, come è stato evidenziato dai relatori, e visto il numero di richieste pervenute già per la prima edizione, l’assessorato ha finanziato un secondo percorso formativo, che sarà gestito da Progetto Formazione e Consorzio Trait d’Union.
Le iscrizioni sono aperte e gli interessati potranno presentare domanda di iscrizione al nuovo percorso formativo ‘Dima 2 – Disability Manager 2023’ fino al 4 ottobre 2023. Ulteriori informazioni e il modulo di iscrizione sono reperibili al link https://lavoro.regione.vda.it/imprese/corso-di-formazione-per-disability-manager e sul sito dell’ente raggiungibile all’indirizzo www.progettoformazione.org.
“La qualifica di questi primi 26 Disability manager è un passo importante e fondamentale per rendere concreta, all’interno delle aziende, la politica per l’inclusione lavorativa – sottolinea l’assessore Luigi Bertschy -. La consegna dell’attestato pertanto non deve essere visto semplicemente come un atto formale, ma piuttosto come l’avvio di un impegno concreto che le persone e le aziende si assumono nei confronti di un modello inclusivo che, crescendo, porterà a un benessere diffuso per tutta la comunità valdostana”.
Durante la cerimonia è intervenuto anche il presidente della Federazione Disability Manager Mauro Buzzi, che ha offerto il suo supporto ai nuovi diplomati: “Noi saremmo ben felici di incontrarvi, di ragionare assieme e di cercare soluzioni per eventuali problemi a cui vi troverete di fronte. Il percorso che avete fatto vi ha fornito strumenti per la vostra attività di Disability manager, ma sicuramente quello che occorrerà fare in futuro è fare esperienza e confrontarsi con le varie realtà”.
Per favorire un’ambiente inclusivo in azienda, oltre al nuovo corso per disability manager, sono stati previsti gli incentivi alle assunzioni per sostenere e favorire l’inserimento e l’integrazione lavorativa di soggetti disabili, richiedibili fino al 24 novembre 2023.
Il bando è consultabile al link: https://lavoro.regione.vda.it/iniziative-in-atto/linea-3-freod-incentivi-alle-imprese-per-favorire-l-inserimento-di-persone-con-disabilita-2023. Dal lato dei lavoratori è stato pubblicato un avviso pubblico, rivolto agli enti accreditati al lavoro, per la promozione di percorsi di inclusione socio-lavorativa per le persone con disabilità e di interventi a supporto all’azione dei servizi del collocamento mirato, ulteriore tassello per favorire e sostenere l’inclusione lavorativa.
