Finaosta SpA cerca alcune figure da inserire nell’organico aziendale. In particolare, la società in house dell’Amministrazione regionale cerca un risk manager, due persone con profilo legale e tre con profilo economico. Le selezioni sono aperte: gli avvisi, i moduli di partecipazione e l’informativa per il trattamento dei dati personali sono consultabili e scaricabili sul sito internet aziendale www.finaosta.com o seguendo il link diretto: http://www.finaosta.com/finaosta/index.php/pagina/57.
Finaosta SpA cerca una risorsa da inserire nell’organico come responsabile della funzione Risk Management: sarà un quadro direttivo di secondo livello e dovrà assicurare adeguati processi di gestione del rischio del gruppo finanziario, valutare l’adeguatezza del rischio assunto dal gruppo, monitorare i processi di gestione del rischio, verificare periodicamente l’esposizione del gruppo e proporre al Consiglio d’amministrazione adeguate metodologie per la sua quantificazione. Oltre al possesso del titolo di studio indicato nell’avviso, il candidato dovrà aver ricoperto l’incarico di risk manager di banche o intermediari finanziari negli ultimi tre anni.
Le due risorse con profilo legale devono essere in possesso del diploma di laurea di primo livello in Scienze dei servizi giuridici (o di una laurea magistrale o vecchio ordinamento nello stesso profilo) e avere conoscenza di elementi di diritto amministrativo, diritto privato e diritto commerciale, conoscere le disposizioni di vigilanza per gli intermediari finanziari della Banca d’Italia, oltre alla legislazione specifica degli intermediari finanziari e della normativa regionale del settore.
Le tre risorse con profilo economico devono essere in possesso della laurea magistrale nei settori Economico aziendale, Finanza, Matematica, Statistica, Pubblica amministrazione o della laurea vecchio ordinamento nei medesimi settori. Tutti i dettagli sono presenti sull’avviso. È richiesta la conoscenza delledDisposizioni di vigilanza per gli intermediari finanziari, delle principali tecniche di analisi di bilancio, della legislazione di settore vigente e della normativa regionale del settore.
Le assunzioni sono a tempo indeterminato. L’azienda, per ciascuna selezione, si riserva di procedere a ulteriori assunzioni attingendo dalla graduatoria approvata al termine degli iter selettivi.
