Per quanto riguarda la bufera inerente le assunzzioni dell’Ausl, l’Azienda informa che “attualmente la stessa viene effettuata attraverso un contratto di servizi, aggiudicato attraverso una gara europea ad un raggruppamento temporaneo di imprese (che è il datore di lavoro del personale), in ordine al fabbisogno di personale, per singoli profili e qualifiche, definito sulla base delle graduatorie di concorso esistenti e  della programmazione dei concorsi da bandire. Occorre precisare, in via preliminare, che la somministrazione consiste in un particolare rapporto di lavoro, che si caratterizza per il coinvolgimento di tre soggetti: Agenzia di somministrazione (somministratore): intermediario tra lavoratore e impresa utilizzatrice che deve essere iscritto in apposito albo istituito presso il Ministero del lavoro; Ente pubblico o privato (utilizzatore): l’impresa che si avvale del servizio offerto dall’agenzia di somministrazione; Lavoratore: presta la propria attività presso l’utilizzatore, ma per conto dell’agenzia di somministrazione. Tra i tre soggetti coinvolti intercorrono due contratti funzionalmente collegati: Contratto di somministrazione stipulato in forma scritta tra utilizzatore e somministratore, che ha natura commerciale; Contratto di lavoro stipulato tra somministratore e lavoratore. Ne deriva, pertanto che la ricerca, la selezione e l’assunzione del lavoratore competono esclusivamente all’Agenzia di somministrazione”.

E conclude “L’esigenza di acquisire personale somministrato deriva dalla necessità dell’Azienda Usl della Valle d’Aosta di garantire l’erogazione dei servizi essenziali di assistenza, attraverso la piena operatività delle proprie strutture anche per la gestione dell’attuale emergenza pandemica. La procedura per la formalizzazione dell’attivazione del contratto di somministrazione, nel rispetto del capitolato di gara, è contenuta in un apposito regolamento pubblicato sul sito intranet aziendale”.